1.5倍工资计算公式
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月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班按基本工资的1.5倍算合法吗
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我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请假扣1.5倍工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工请假,企业以当天的工资1.5倍扣除,此条合法吗
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按月计算每日工资,多出的部分不合法。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工资扣双倍合法吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法1.5倍工资怎么算
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1.5倍工资计算方法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。如果劳动合同有明确约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假扣1.5倍工资合法吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询请假的时候被公司扣工资规定的扣1.5倍工资怎样算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 拓展资料: 《工资支付暂行条例》 第十三条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>缺勤扣1.5倍工资合理吗到底要怎么算扣的工资
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假扣1.5倍工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假扣双倍工资是否符合规定
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请假扣双倍工资不符合规定。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请事假扣双倍工资并加班是否违法?
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请事假扣双倍工资并加班违法,请事假可以不支付事假期间的工资,但不能克扣工资,而且不能因此强制安排劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到请假扣1.5倍工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
让用1.5倍工资补
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不合理加班应付加班费建议与公司协商,如协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事假扣工资1倍合理吗
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员工请事假,公司扣除其工资的 1、5倍是不合理的,员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除,不应当直接扣除 1、5倍的工资,否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不按时请假扣双倍工资算工资吗
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不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决,裁定中要求代扣的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社会保险...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询不请假扣双倍工资是法律规定吗?
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不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班是当日工资的1.5倍,法定假日是当日工资的3倍
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如果计算加班费首先你要明白什么是综合工时制,应用:超出时间x小时工资x2,,跟你每月上多少天班没关系,只要当月时间累计不超过174小时,首先要计算出你的小时工资,法定节假日加班费为:小时工资X加班时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假扣1.5倍工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周日加班是1.5倍还是2倍工资呢
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一、周日加班是1.5倍还是2倍工资呢 1、周日加班是2倍。定义如下: (1)周日属于国家规定的公休日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职结算1.5倍扣除1倍只给0.5倍合理吗
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协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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