干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
图文139人已浏览
员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工不满一年辞退工资的标准
图文218人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退员工不满一年怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,614人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询工作满一年,合同两年,无辜辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
无法协商,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益,细节问题可电话联系咨询...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>满一年被辞退工资算什么赔偿
图文86人已浏览
如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退未满一年的员工如何补偿
图文460人已浏览
如用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,应当向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如因以下原因之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工不满一年怎么赔偿?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,114人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,210人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满3年就被辞退,员工满3年辞退赔偿多少呢?
问答584人已浏览
补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗?
问答584人已浏览
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工不满一年怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
图文228人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
图文121人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿
图文161人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,468人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,519人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到辞退员工不满一年怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未满一年辞退补偿标准
问答584人已浏览
一、员工入职不到半年辞退赔偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满一年半的员工怎样计算赔偿金
问答584人已浏览
需要支付经济补偿金,不满六个月的经济补偿金为半个月工资,违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
图文99人已浏览
劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年不满两年被辞退
图文511人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,572人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?
问答584人已浏览
干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同,但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的,六个月以上不满一年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工满十年被辞退那么满十年工龄辞退如何赔偿?
问答584人已浏览
工作满十年,如果劳动者提出续订劳动合同的,那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退,那么属于违法解除合同,需支付赔偿金。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工不满一年怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期不满辞退员工有什么赔偿
图文92人已浏览
试用期被公司开除,如果是因本人具有重大过错而被开除的,没有补偿;如果公司是无过错性辞退等方式来开除员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,004人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续工作满一年被辞退,应该怎样赔偿员工的赔偿金
问答584人已浏览
如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
问答584人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询