试用期的工资最低不低于薪资的80%
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试用期中，用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核，于此同时，劳动者也可以观察用人单位是否符合其...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期工资不低于80% 是怎么界定的呢
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试用期工资不低于80%的界定是，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期工资80％算低吗
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对于试用期工资低，第一建议看看你们试用期有多久，如果太久，低工资员工肯定不太愿意的，而且未来涨？涨成...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期是否要求不得低于正式工资80%，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期不得低于正式工资百分之80是吗,法律的规定是什么
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试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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试用期工资是否有最低标准要求
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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转正后工资低于试用期工资合法吗
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转正后工资低于试用期工资违法。用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期80％的工资是否合理
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试用期工资80％合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到试用期是否要求不得低于正式工资80%，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内发放工资是正式工资的80% 吗
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员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
黑龙江在线咨询顾问团
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在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团
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试用期内工资有啥不能低于正式工工资怎么办
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员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人，但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
浙江在线咨询顾问团
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员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期工资一般不得低于一定标准
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在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
求工资不得低于转正工资的规定
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由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制...
福建在线咨询顾问团
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试用期工资太低不得低于最低工资吧规定是什么
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【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同...
山西在线咨询顾问团
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遇到试用期是否要求不得低于正式工资80%，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
新劳动法试用期工资不低于原来的80%
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《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期工资是否有最低标准要求
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试用期工资是有最低标准要求的。...
新疆在线咨询顾问团
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