试用期是不是基本工资的80% 算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%，而不是基本工资的80%，并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
80%工资作为试用期薪资是否合理
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一、关于试用期工资的合理性 试用期工资按照80%计算是否合理，需要结合劳动合同及法律规定来进行分析。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
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试用期工资80％算低吗
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对于试用期工资低，第一建议看看你们试用期有多久，如果太久，低工资员工肯定不太愿意的，而且未来涨？涨成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
试用期80％的工资是否合理，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
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国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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你好，请问试用期工资80%合理吗
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试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
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北京打工三个月试用期80%开工资是否合法？
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根据法律规定,试用期薪资结构中试用期工资比例为80%是被普遍认可和接受的。如果试用期期间员工获得的薪资金额低于该公司同行业内同等职位的最低工资水平,那么该公司可以依据与员工签订的合同中所规定的工资标准...
青海在线咨询顾问团
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员工试用期工资是基本工资的80% 么
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试用期最低工资为基本工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准；只要有事实劳动关系，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应支付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额。...
澳门在线咨询顾问团
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试用期低于80%工资违法吗
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试用期工资低于80%是违法的。单位依据的合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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三个月的试用期工资80% 是否没有法盲
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只有一份劳动合同是不合规的，试用期合同算劳动合同，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期是基本工资的90% 还是80%
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试用期工资不得低于劳动合同工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。省、自治区、直辖市人民政府规定了最低工资的具体标准。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方...
广东在线咨询顾问团
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试用期工资80%,剩余的20%还发吗
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不会补发了。用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话，就不存在补发的问题，一般情况下...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期是按实际工资的80% 扣吗
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根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...
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