劳动法加班的薪酬规定是什么,具体的规定是什么
图文24人已浏览
安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动法关于加班的薪酬
图文120人已浏览
劳动法关于加班的薪酬:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者加班不同薪酬标准是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,544人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
视频2,247人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者加班规定的各种薪酬标准?
问答584人已浏览
劳动者加班的不同薪酬标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百,但用人单位另外安排劳动者补休的不需要支付加班费;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工作日加班薪酬标准
图文16人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于加班的薪酬规定有什么
图文16人已浏览
劳动法关于加班的薪酬规定是:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者加班不同薪酬标准是怎么规定的,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,862人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
视频3,269人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频11,402人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者加班后的薪酬标准都有哪些
问答584人已浏览
劳动者加班的不同薪酬标准根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班有工资和薪酬标准标准的区别
问答584人已浏览
劳动者加班的不同薪酬有三种标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者加班不同薪酬标准是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者怎么看待薪酬
图文3人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳薪资标准及加班是怎么规定的?
图文10人已浏览
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费对什么是总薪酬的执行规定
图文86人已浏览
关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定夜班费标准
视频9,426人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,755人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者加班不同薪酬标准是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因劳动力不同加班加薪的标准是怎样的
问答584人已浏览
1、劳动者加班的不同薪酬标准:在工作日加班的,加班费至少是其平时工资的一点五倍;在休息日加班又无法补休的,加班费至少是其平时工资的二倍;在法定节假日加班的,加班费至少是其平时工资的三倍。 2、法律依据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬加班费标准是什么
问答584人已浏览
加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定法定加班薪酬计算
问答584人已浏览
1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>领导要求加班,请问劳动法加班薪酬怎样计算?
图文4人已浏览
劳动法加班薪酬计算方法如下: 国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班薪酬协议
图文13人已浏览
加班分平日工作加班、周日和法定节假日加班不同情况,基数应当按照合同约定的工资数额计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
视频680人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,557人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者加班起薪一般是什么标准
问答584人已浏览
劳动者加班的不同薪酬标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百,但用人单位另外安排劳动者补休的不需要支付加班费;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁年节加班薪酬支付标准是什么
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者加班不同薪酬标准是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双休加班和单休支付薪酬标准是什么
图文9人已浏览
双休加班和单休加班单位都是要付加班费的,法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开设赌场罪定罪量刑的标准是怎么规定的
视频758人观看
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询劳动法加班的薪酬规定是什么,具体的规定是什么
问答584人已浏览
安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬不包括加班薪酬的标准会是哪些样的恩,求解
问答584人已浏览
既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的; 3、《关于工资总额组成...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询