单位岗位拆除解除劳动合同是如何赔付？
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用人单位解除劳动合同，一般需要支付劳动者经济补偿金或者经济赔偿金。要看具体情况的，您可以详细描述一下...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
62用人单位招用尚未解除劳动合同的下岗职
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什么问题...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对下岗了没解除劳动合同还算是单位工人吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法？
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若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。...
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解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...
林峰律师|
专职律师，17年经验
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解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资
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应该及时结清工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
下岗了没解除劳动合同还算是单位工人吗？，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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没有和单位解除劳动关系，但是在没有和单位解除劳动合同，算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下，不去上班，是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
江西在线咨询顾问团
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员工调动工作岗位解除劳动合同，单位赔偿吗
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合...
浙江在线咨询顾问团
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患病岗位职工是否能解除劳动合同
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在我国职工患病企业不能解除劳动合同，但劳动者满足以下情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；在试用期间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗？
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可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同是否相当于下岗吗？
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解除劳动合同差不多。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到下岗了没解除劳动合同还算是单位工人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位岗位拆除解除劳动合同如何赔付
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用人单位解除劳动合同，一般需要支付劳动者经济补偿金或者经济赔偿金。要看具体情况的，您可以详细描述一下。...
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在工作岗位发病单位不予解除劳动合同
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤，所以按照你的描述你应该不构成工伤， 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳...
吉林省在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
青海在线咨询顾问团
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服刑人员没有解除单位劳动合同保险单位还给缴纳吗
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没有解除就给缴纳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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54岁没签劳动合同了能单位解除吗
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
四川在线咨询顾问团
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劳动者拒绝了单位解除劳动合同的条件下用人单位按旷工处理是否合法
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单位按旷工处理符合法律规定。劳动者因为找到新工作向用人单位提出辞职，并非是用人单位具有法定过错通知解除合同，用人单位可以拒绝。用人单位拒绝的，劳动者应当继续工作，擅自离职按旷工处理并无不当。《劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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解除了劳动合同,但是工资还没给!
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用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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自动离职算是解除合同了吗，会影响和下一单位还可以签订劳动合同吗
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自动离职是劳动者违法解除劳动合同的一种方式。何谓自动离职，原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发199448号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同解除了用人单位有补偿吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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