辞职是否相当于解除劳动关系
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对。是劳动者单方解除合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
下岗和解除劳动合同关系区别是什么？
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下面是下岗和解除劳动合同关系区别： 下岗通常是出于非本人意愿的离职，解除劳动合同既可能是本人意愿，也...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
产假后调岗是否需要双方当场解除劳动合同？
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产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致，或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作，则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...
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下岗了没解除劳动合同还算是单位工人吗？
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没解触劳动合同就算是单位工人。...
丰培铭律师|
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国有企业下岗职工未解除劳动合同是否还存在劳动关系
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是存在劳动关系的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同是否相当于下岗吗？，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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关于公司调岗本人不同意可否解除劳动合同的相关问题
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工作岗位的变动，实际上是对于劳动合同的变更，应由双方协商。如未经双方同意，一方擅自变动另一方的工作岗位，从法律的角度来看，显然是违约行为。 这种情况，根据我国法律的规定，只有经过劳动仲裁，对仲裁不服后...
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员工手册是否相当于劳动合同2022
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1、不是，劳动合同与员工手册（规章制度）这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。 2、劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，...
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公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？
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一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作...
丰培铭律师|
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解除劳动合同当日是在职吗
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解除劳动合同当日是否在职要看是否进行了考勤，如果当日进行了考勤一般是属于在职的。...
孟金龙律师|
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员工手册相当于劳动合同吗
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不是，劳动合同与员工手册，这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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遇到解除劳动合同是否相当于下岗吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法关于解除劳动合同的解除是否是按月发
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1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时，未提前三十日书面通知劳动者的，就需要向其支付代通知金，按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法...
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网签相当于劳动合同吗
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网签和签订劳动合同的作用不一样，不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。...
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解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
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在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
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自愿息岗三个月后是否自动解除劳动合同
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可以按照劳动合同约定协商解决。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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和外国人解除劳动合同是否适用于劳动合同法
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劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
协议解除是否属于劳动合同
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有下列情形之一的，才能与与员工解除劳动合同协议， （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，...
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离职之后解除劳动合同是否要待岗
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用人单位与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
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解除劳动合同是否要先把合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
丰培铭律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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劳动合同规定岗位与实际岗位不符, 是否可以按劳动合同解除劳动合同
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如果劳动合同规定岗位，与实际岗位不符，当事人可以要求按劳动合同，否则可以解除劳动合同。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
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