工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位降职降薪员工如何处理
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首先，劳动者应当积极主动地与用人单位展开友好协商，共同寻求合适的解决途径。在这种情况下，劳动者享有合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
降职降薪单位如何赔偿
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
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如何申请无理由降职降薪仲裁
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位实行调部门降薪不降职，合理吗？？？？
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看是否与原履职者一致。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位无理由降职降薪合法吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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调动工作到新单位，由于没有职位空缺而被降职又降薪合法吗
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《中华人民共和国》的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
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单位强制我续签降职降薪合同可以吗
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有的，具体赔偿事宜可以委托律师协助办理...
吉林省在线咨询顾问团
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单位变相降职降薪如何应对?
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1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司单方面降薪降职，降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到单位无理由降职降薪合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位降岗降薪能辞职索赔吗
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1、用人单位强行调岗降薪，劳动者主动自愿辞职的，一般不能索赔； 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年，单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据：《...
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公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪，该怎么解决
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公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪该怎么解决？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以...
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单位以原岗位有人自行降职降薪对吗?
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违法行为，应该与你协商，不得变相降职降薪。可向劳动监察部门投诉。...
贵州在线咨询顾问团
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怀孕期间，用人单位能降职降薪吗
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不可以降低工资待遇或解聘...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同期内降职降薪合法吗？
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不合法。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
开升降机证件哪里办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
休病假半年以上，单位降职降薪是否合法
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劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且...
陕西在线咨询顾问团
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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降职降薪以什么理由申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
去降职降薪单位不同意怎么办
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降薪降职，如有证据证明的，可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿金，建议申请劳动仲裁保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书，可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿，单位调岗降...
新疆在线咨询顾问团
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公司以降职为由由员工降薪
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单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
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