怀孕期间，用人单位能降职降薪吗
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不可以降低工资待遇或解聘...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对用人单位实行调部门降薪不降职，合理吗？？？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
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单位降职降薪员工如何处理
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首先，劳动者应当积极主动地与用人单位展开友好协商，共同寻求合适的解决途径。在这种情况下，劳动者享有合...
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调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
用人单位实行调部门降薪不降职，合理吗？？？？，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不接受降薪怎么办
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调岗降薪中，这些部门合理吗
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双方劳动合同约定劳动者的工作岗位和工资，用人单位调整工作岗位和工资待遇的，需要与劳动者协商确定。公司可以随意降薪，或者调动降薪，工人可以完全不同意。如果用人单位想通过这种降薪调动的方式强迫员工辞职，员...
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单位以原岗位有人自行降职降薪对吗?
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违法行为，应该与你协商，不得变相降职降薪。可向劳动监察部门投诉。...
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劳动者该怎么应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金因为这属于被迫解除劳...
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公司合并部门降薪合理吗
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公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约。...
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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遇到用人单位实行调部门降薪不降职，合理吗？？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工如何对待调岗降薪用人单位?
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1、用人单位单方面调岗降薪的，劳动者可以直接拒绝；或者劳动者认可其决定的，也可以与单位协商，采用书面形式将变更的内容确定下来。变更后的合同文本由双方各保留一份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
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调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
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降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团
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单位变相降职降薪如何应对?
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1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|
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单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位准许调岗降薪，这样合法吗
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根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗，1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...
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降职降薪单位如何赔偿
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
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用人单位是不是强制降薪？
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用人单位是不可以强制劳动者调岗降薪的。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
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用人单位可以对员工调岗降薪吗，用人单位调岗降薪的法律依据是什么
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第一、用人单位与员工协商一致，可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
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企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
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