放假公司没上班怎么算工资
图文250人已浏览
用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
图文169人已浏览
陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司放假工资怎样计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司利润计算怎么算
视频1,800人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,106人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司放长假不发工资,不计算工资多少
问答584人已浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工做手术假请假怎样计算工资
图文587人已浏览
在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
图文376人已浏览
员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放假工资怎样计算,律师怎么看
年假工资怎么核算
视频854人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
视频6,724人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年休假怎么计算
视频24,673人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询担心工资公司不给发放了,综合工时制计算病假工资怎样算的
问答584人已浏览
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>这次疫情公司放假,如何来计算工资
问答584人已浏览
根据人社局的新闻通报,疫情放假期间,即2.2-2.9期间属于休息日,工资正常发放。本市企业除非是特殊的用于保障民生的,不得复工。对于必须要上班的岗位应当补休或者补发加班工资,通常讲就是两倍工资。另,根...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放假工资怎样计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资计算公式21.75
图文1,210人已浏览
日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要放假员工工资么
图文972人已浏览
按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产员工工资怎样发放
图文124人已浏览
企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 破产财产在优先清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
视频2,484人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,603人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司放假工资怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司请病假半个月怎样计算工资?
问答584人已浏览
病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假工资怎么算,往前的工资怎么算
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>放假前工资三倍工资怎么计算?
问答584人已浏览
法定节假日加班三倍工资的计算方法是:基本工资/21、75天/8小时*300%。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>放假公司安排有工资吗
图文553人已浏览
公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定的产假工资怎么计算发放
图文102人已浏览
产假工资的计算发放是: 一、保胎假,工资按照病假发; 二、产前假,工资按照八成发; 三、产假领生育生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,555人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,430人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何计算年假工资?怎样计算年假工资?
问答584人已浏览
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休,年薪期间的工资收入与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节和中秋放假怎样计算工资?
问答584人已浏览
据2019年11月21日《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》。 根据《中华人民共和国劳动法》: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放假工资怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工怎么计算工资
图文220人已浏览
公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
视频2,840人观看
卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假是公司计算工资还是国家计算工资
问答584人已浏览
1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资,其余的产假工资由用人单位支付); 2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司放三个月假放假了公司怎么发工资?
问答584人已浏览
公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询