放假前工资三倍工资怎么计算?

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• 问工资三倍怎么计算
  

  1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资等于21.75天除以8小时乘以300% 2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500除以21.75乘以300%=206.9元。 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500除以21.75乘以300%+1500/21.75/8乘以（A- 8）乘以300%。

• 问请假三倍工资和假日加班工资计算
  

  法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问放假有三倍工资吗
  

  没有，放假了不算三倍工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于基本工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于基本工资的百分之三百的工资报酬。

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