开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位开除员工赔偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业单方面单方面开除员工的赔偿标准
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位开除员工赔偿标准有哪些,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法开除员工单位怎么赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期开除员工有没有赔偿
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试用期开除是否有赔偿,应根据开除原因是否充分合理判断。用人单位无故开除试用员工的,需要支付一定的经济补偿;用人单位能够证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,不需要支付劳动者补偿,也不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位开除员工赔偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工应按那些标准赔偿
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公司开除员工应按下列标准赔偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位开除员工对单位有什么影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被单位开除的员工劳动法怎么赔偿
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公司开除员工属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位开除员工赔偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打架单位能开除吗,有哪些规定
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员工打架,属于严重违反用人单位规章制度,或者已经犯罪,被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,即开除。 用人单位过失性辞退劳动者,应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见,并将处理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位开除有工伤赔偿吗?
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1、工伤员工如果违反公司条例,构成严重违纪,经过合法程序,公司是可以解除劳动关系的,并且不需要支付经济补偿金;2、但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金还是应当依法支付的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因打架被单位开除如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病死亡对单位有哪些赔偿?
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在职职工因病死亡单位有下列补偿: 1.丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对开除员工有何补偿标准
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开除员工的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在单位被老板开除怎么赔偿
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受伤部分可以起诉打人的人,要求按侵权责任法的规定赔偿,直接去法院起诉单位解雇符合劳动合同法第46条,可以要求单位支付补偿金,单位不支付可以去申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除合同的一般有哪些赔偿
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经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位开除员工赔偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工死亡单位补偿标准
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员工死亡赔偿标准具体如下, 1、葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助,是指职工上一年度在6个月统筹范围...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位开除员工应该按照什么标准补偿
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单位开除员工的补偿标准:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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