劳动合同签了劳动者不签人的补偿金能补吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对补签劳动合同能同时要求补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同补签后公司又与我补签新的劳动合同,可以要求公司补偿吗?
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用人单位先辞退劳动者,再与劳动者补签之前的劳动合同,给劳动者补缴社保,用人单位属于违法,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...
广东在线咨询顾问团咨询我>>不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
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不签订劳动合同的双倍工资是有年限要求的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同能同时要求补偿吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同离职时,能要求公司给员工一份补偿合同吗
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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>已经签订劳动合同,现在要求补签劳动合同,请问这个合同需要补吗?
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根据法律规定,公司与劳动者签订劳动合同的宽限期为一个月,否则从第二个月起,劳动者可以主张双倍工资,直至一年期满。 目前,如果你已工作满三个月,可以要求补足两个月双倍工资差额,但如果你这样提出,通常的结...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同能同时要求补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期未签要求补偿合同上怎么写
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劳动合同到期未签要求的赔偿分别有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要求补签劳动合同是否合法
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单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法。只要补签的劳动合同,不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到补签劳动合同能同时要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同补签的期限,劳动合同补签时间?
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关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗, 劳动合同期满能否要求补偿
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可以要求经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后要求开始签新的劳动合同
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需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>现在劳动合同还能补签吗
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劳动合同能补签,补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资,支付劳动者”二倍工资“和“补签劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补签劳动合同的日期有什么要求
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补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签了,未鉴定合同,可以要求补偿吗
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申请的有关资料,并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准,是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同时无原合同还能要求补偿么
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不能,合同都到期了,当然了,你可以要求合同上有工作地点,补充协议或其它那里可以写清楚的~~...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同能同时要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给休年假又不补偿能解除劳动合同要求补偿吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。如果公司解除合同,应补偿,按工作满一年补偿一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
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1、不签订劳动合同的补偿有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。 2、自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿,最多11个月。超过一年未签订劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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