加班和请假能不能抵扣是如何的呢?
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>加班和请假怎么相抵
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假抵不抵加班呢,是怎么解释的啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
假释在法律上是如何解释的
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询增值税加计抵减政策
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询病假用加班抵出勤好不好
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加班抵病施加,其实对员工是有利的,因为企业或者劳动法中规定的加班费用并不多,而病假和事假工作按规定会扣除相对较多,所以对员工来说比较有利。 大多数的企业都不这么做,因为不好管理,员工会掐指算着加班的时...
北京在线咨询顾问团咨询我>>加班抵消请假加班的补贴是不是也没有了
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。由此可见,休息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用加班抵扣请假是否有全勤呢?是要怎么样呢?
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加班时要支付加班费,不得用请假来抵消,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假抵不抵加班呢,是怎么解释的啊,律师怎么看
什么是抵押车
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询资不抵债债权人怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询病假加班是否可以冲抵病假是怎样的法律规定
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班能不能抵请假
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假抵不抵加班呢,是怎么解释的啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班能冲抵公休假吗,规定是哪些样的啊
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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司用加班工时抵病假合理吗?
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这是没有道理的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>询问关于病假用加班抵出勤的问题
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具体操作时,这个要看企业的薪酬管理规定是如规定的,员工如何看这个问题。 通常企业是愿意这样做的,节假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假释的定义是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询抵押权人是不是债权人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到病假抵不抵加班呢,是怎么解释的啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通过加班能否冲抵病事假
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>以加班抵请假是怎么规定的
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根据我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假,单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班抵事假有满勤奖吗?是怎么样呢?
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属于违法行为,向劳动监察投诉。 根据《劳动法》的规定,第四十二条规定的情形除外,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者晚上拒绝加班是依法行驶权利,用人单位不可以进行处罚。 《劳动法》 第四十一条用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班和事假同抵吗?
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劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我想用加班抵事假,请问加班时间抵充事假合法吗
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原则上休息日的加班可以用来抵冲,而其他时间的加班应该支付加班费。除了法定节假日一定要给加班费之外,其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高额抵押权各一般抵押权的区别是什么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司破产资不抵债怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询加班抵年休假是怎么回事?
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公司放假先安排休年休假合法。 国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班是否可以冲抵病假的规定是如何的
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假抵不抵加班呢,是怎么解释的啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不能抵扣请假合理吗?
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>抵押合同诉讼时效是怎么算的
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询当月加班天数能否抵扣病假
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1、员工每月迟到不超过3次,且每次不超过15分钟的,不扣发当月工资; 每月迟到超过3次,且每次迟到不超过15分钟的,按10元/次扣发当月工资。 2、员工迟到超过15分钟不到半小时的,按20元/次扣发当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班能冲抵公休假吗,规定是什么样的啊
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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
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