平时加班能否用补休冲抵
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《中华人民共和国劳动法》第44条把加班分成三种: 1、平时延长工作时间的; 2、休息日安排劳动者工作...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>事假可以用加班冲抵吗
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根据单位规定的具体情况而定。国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的,如果用人单位要求抵扣是不合理...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对加班能冲抵公休假吗,规定是哪些样的啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司能否以调休方式冲抵节假日加班?
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,国庆节即10月1日、2日、3日为全体公民放假的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里,采用事后调休的方式替代加班工资,这是不合法的。按《劳动法》及配套法...
天津在线咨询顾问团咨询我>>加班时间能否抵请假时间啊,具体规定是什么样的
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如果题主已经有加班单了,那么根据公司的制度来即可。通常加班时间是不能冲销加班之前的请假时间的,但是可...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>加班时间可以用倒休冲抵吗
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平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班能冲抵公休假吗,规定是哪些样的啊,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询丧假的范围指的是哪些亲属?
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班加班换休休假规定有哪些?
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用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班抵年休假有哪些规定
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公司放假先安排休年休假合法。 国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班能冲抵公休假吗,规定是哪些样的啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事假能用双休日加班抵吗
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显然不合法,首先事假与加班是两个概念。 1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事假抵扣休息日加班的相关规定
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到加班能冲抵公休假吗,规定是哪些样的啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平时加班能否用补休冲抵
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《中华人民共和国劳动法》第44条把加班分成三种: 1、平时延长工作时间的; 2、休息日安排劳动者工作的;、法定节假日安排劳动者工作的。关于补休的规定仅仅是适用于休息日安排劳动者工作的。如果平时延长的工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假加班是否可以冲抵病假是怎样的法律规定
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休限期的规定是哪些样的啊,具体是哪些样的啊
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律; 《劳动法》第四十四条有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法定加班和平日加班是哪些样子的啊
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哪些是加班啊,我不太懂,公司加班定义是哪些?
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(一)每日不得超过1-3小时,但是每月不得超过36小时。 (二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询假释的条件有哪些
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张神兵律师| 合伙人,5年经验在线咨询通过加班能否冲抵病事假
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>休息日加班可以冲抵?
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加班时间和平时休息,除了休息日用人单位安排了加班,需要先安排补休外,其它的加班时间,用人单位应依法支付加班费的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班能冲抵公休假吗,规定是哪些样的啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日的法定休息日加班有哪些规定
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询休息日及法定节日加班调休能调休形式冲抵吗
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用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。 平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点。但是,依照法律法规,加班加点可分为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间如何确定,平时加班能否用补休冲抵?
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一.加班时间如何确定最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的,有些劳动者理解成劳动案件就是由用人单位承担举证责任,这种理解是错误的,事实上,在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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