关于加班费的时效问题
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劳动者主张加班费的时效一般是一年。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲...
咨询律师关于法定节假加班补休规定的问题
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...
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122可以咨询交通问题吗
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派出所询问会留案底吗
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关于事业单位加班和节假日出勤的问题
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如果您任职事业单位无编制,签的,则适用《》,如果有编制,则和单位人事关系。...
关于加班问题如何处罚
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如果公司加班过度,劳动者可以向公司领导反映情况,协商进行处理;公司拒绝的,劳动者可以到当地的劳动监察...
咨询问题关于癌症病假工资规定2023年
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)...
不明白,就问一问
询问关于病假用加班抵出勤的问题,律师怎么看
律师拟的合同出现问题怎么办
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租房都需要问哪些问题
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有关房屋质量问题怎么维权
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询问那个关于那个法律上加班跟值班的问题
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1、值班和加班是有区别的,最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的。 2、认定加班还是值班,最重要的一方面主要...
咨询那个关于值班加班换休条的问题
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值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
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调休怎么抵加班的问题,
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
关于公司不支付加班费问题
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用人单位不按照规定支付加班费,劳动者可以要求劳动行政部门责令其限期支付加班费;逾期不支付的,按照应付...
关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
离婚的财产分割问题
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工地出了问题施工员要坐牢不
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关于加班时间问题?
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一般每日不得超过一小时劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
想要了解有关请假用加班工时抵的问题,
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
咨询律师关于法定节假加班补休规定的问题
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
关于抵销的效力问题
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进行抵销的法律效力是: 如果抵销双方当事人所负债务额相同,抵销后,原债权债务关系归于消灭; 如果抵销...
我想询问关于家暴方面的问题
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本律师擅长离婚纠纷处理,如感情破裂建议你们先协议离婚(任何一方的户籍地民政局办理),协商不成的则只能...
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商品房出现质量问题可以退房吗
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劳动合同需要注意的问题
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劳动法相抵可以用来解决缺勤加班的问题吗
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劳动者在用人单位工作期间如有缺勤的时间,用人单位不能简单与其将加班时间相抵而不支付加班工资,因为即使劳动者存在缺勤情况,但由于加班工资为正常工作日工资的二倍至三倍,故缺勤扣除的工资不能与加班工资相抵。...
关于不加班就辞职的问题
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劳动法规定加班自由公司没有权利强迫你加班如果公司强迫你加班或者罚款你可以直接和公司接触劳动合同并且可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁...
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想要知道关于加班病发送回家后死亡的问题
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依据工伤保险条例,只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才能够算...
离婚涉及到哪些问题
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关于病假医疗期问题
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
请病假是否扣全勤奖的问题
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病假的规定,不符合劳动法规定的: 1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励。 2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。劳动部文...