刚参加工作没多久。想知道政府关于加班工资的问题?
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第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行...
询问关于病假用加班抵出勤的问题
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具体操作时,这个要看企业的薪酬管理规定是如规定的,员工如何看这个问题。 通常企业是愿意这样做的,节假...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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收房后房屋的质量问题要找谁
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想要知道有关深圳超出加班时间的问题
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
想要知道关于户口婚迁移手续的问题。
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办理婚迁户口在有的地方是不能立即办理的,特别是在一些大城市是有一定的时间限制的,在你确定你所问的婚迁...
想要知道关于加班申请撤销怎样写。
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撤销劳动仲裁申请书加班费申请人:住所地:法宝代表人:被申请人:,姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室...
不明白,就问一问
想要知道关于加班病发送回家后死亡的问题,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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因病死亡单位如何补偿
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租房都需要问哪些问题
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想知道有关公证处周末加班的问题
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1.一般金融公证,包括抵押贷款、按揭合同等公证,当天出具公证书。 2.一般房地产公证,包括房屋买卖、转让、赠与、租赁、委托等公证,当天出具公证书;房屋拆迁补偿协议、土地使用权出让转让合同、合作建房合同...
想知道关于怎么定义职业病的问题?
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根据中华人民共和国职业病防治法规定[1]:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防...
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想知道关于担保贷款需要什么问题
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担保贷款需要什么,有这些 1、具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18(含)--65周岁(含)之间;...
想知道关于加班两小时内不算是加班吗?
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1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综...
关于加班费的时效问题
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劳动者主张加班费的时效一般是一年。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲...
谈恋爱时赠送的礼物能要回吗
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发出要约后还可以撤回吗
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关于提前上班突发疾病死亡算工伤的问题
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提前上班突发疾病死亡算工伤吗?工伤认定在实践中是比较有争议的,例如提前上班,突发疾病死亡的,算不算工伤?在工作过程中突发疾病死亡的,虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度,但是该情况下不属于否定工伤认定...
想要知道对于不定时工作制员工加班的问题
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在劳动用工管理实践中,一些用人单位因为生产经营特点不能实行标准工时制度,遂根据《劳动法》第39条以及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定,向人力资源社会保障行政部门...
关于加班在宿舍猝死算工亡的问题
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如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之...
想要知道关于企业改制负责部门的问题,
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企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规...
想要知道关于辅警政审治安处罚的问题。
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辅警不同于协警,辅警具有基本的执法权,因此,打辅警算袭警。如果构成重伤,直接构成故意伤害罪;如果伤情...
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遣送回国要被怎么处理
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上班时间死亡如何赔偿标准
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想要知道对于周末加班两天只调休一天的问题
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
刚参加工作没多长时间。想知道政府关于加班工资的问题?
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第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 《中华...
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想要知道关于公司离职申请仲裁的问题
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关于公司离职申请仲裁的有关问题,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
劳动合同需要注意的问题
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想要知道关于新郑社保问题提取是如何回事?
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可以以自由职业者身份缴纳社保,通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。新郑社保问题有些地区在缴费基数和比...
询问关于病假用加班抵出勤的问题
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具体操作时,这个要看企业的薪酬管理规定是如规定的,员工如何看这个问题。 通常企业是愿意这样做的,节假日工资是正常工资的2-3倍,而病假是需要扣除一部分工资的,不能拿到全工资,这样员工的利益会受到损失的...