关于事业单位加班和节假日出勤的问题

大家都在问查看更多

• 问事业单位节假日值班算加班吗
  

  1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费； 2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资； 3、法律依据《中华人民共和国公务员法》 第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问事业单位(含) 节假日加班工资
  

  事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

• 问吉林省关于事业单位周末日及节假日加班补贴准则
  

  1、加班是要两方认可的，公司以你不加班为因而炒鱿鱼你是无合法原由辞掉，是隶属违法解除劳动合同； 2、加班费由明确的法律限定，能够申请劳动仲裁要求补发差额 3、加班费发放的准则，劳动法工作日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；周末日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计量方式：月薪水÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,412人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,939人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,445人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位节假日加班工资规定

  219人已浏览

• 
  事业单位节假日加班工资怎么算

  137人已浏览

• 
  什么是事业单位节假日加班工资

  119人已浏览

• 
  事业单位在编员工节假日加班有加班补助吗

  176人已浏览