加班不能抵扣请假合理吗？
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《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 一是...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
请假不能用加班抵扣是怎样一回事？
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用加班的时间抵扣请假的时间，也就意味着是公司安排了补休，这是符合法律规定的。关于周六或周日才可抵扣我...
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不能履行和履行不能的区别
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孙宏磊律师|联合创始人，14年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请假能不能抵扣周末加班的加班费
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1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。 不定...
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用加班抵扣请假是否有全勤呢？是要怎么样呢？
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加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班和请假怎么相抵
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《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
加班和请假能不能抵扣是如何的呢？，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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有抵押的房子能买吗
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覃程律师|
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请假不能用加班抵扣是怎样一回事？
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用加班的时间抵扣请假的时间，也就意味着是公司安排了补休，这是符合法律规定的。关于周六或周日才可抵扣我不明白你的意思。 若对我的解答感到满意，请给予采纳！ 双休日加班，应首先安排补休,不能安排补休的，才...
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请假用加班抵扣是怎么样的呢？怎么呢？
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用加班的时间抵扣请假的时间，也就意味着是公司安排了补休，这是符合法律规定的。关于周六或周日才可抵扣我不明白你的意思。 若对我的解答感到满意，请给予采纳！ 双休日加班，应首先安排补休,不能安排补休的，才...
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请了病假能用加班工资抵吗，法律是如何规定的
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员工请病假不可以用加班工资抵扣，在病假期间，单位需要给员工发放工资，可以比平时的工资低，但是不能低于...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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病假抵不抵加班呢，是怎么解释的啊
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1．劳动法中没提到病假时间和加班时间能相抵． 2．病假也能拿到当地最低工资标准的80％，而工作日加班...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班可否与请假相抵扣如果不行的话加班工资怎样算
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班：1员工自愿加班2员工被迫加班，其中员工自愿加班中如果因为自身原因...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不能协议离婚如何解决
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吕颖兆律师|
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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遇到加班和请假能不能抵扣是如何的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司能否加班抵请假
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根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位...
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加班抵扣请假后工资如何算，具体是如何样的
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国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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当月加班天数能否抵扣病假
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1、员工每月迟到不超过3次,且每次不超过15分钟的,不扣发当月工资; 每月迟到超过3次,且每次迟到不超过15分钟的,按10元/次扣发当月工资。 2、员工迟到超过15分钟不到半小时的,按20元/次扣发当...
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加班抵消请假加班的补贴是不是也没有了
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《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。由此可见，休息...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法如何计算请假和加班时长的呢
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工资总额除以21．75天，等于每天的工资，再除以8小时，等于每小时的工资，如果是平时加班就拿小时工资...
赵佳律师|
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坐牢能抵债吗
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资不抵债欠款如何清偿
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李红艳律师|
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上班加班不能请假吗
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上班加班不能请假吗的解答为平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的，用人单位应支付加班工资的。...
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希望加班和迟到可以抵扣，法律规定的迟到加班能抵扣吗
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国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
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加班如何抵扣迟到
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迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150％，200％，300％三档不同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单独房产配偶不签字能抵押吗
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郝科名律师|
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加班是否能用工时抵扣
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根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位...
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公司年假和加班抵扣可以吗？是否合法的呢？
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第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以...
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