员工休2个月病假发不发工资呢，休病假是否有工资
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职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业员工请病假2个月应该如何处理？工资如何发？
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员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按...
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
一个月病假2天工资如何发放？一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如：1895/21.75*80%=69.70元，这就是一天病假的工资，如果你请了一个月的假， 如：当月应该出勤23天，69.70*2...
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休病假半个月如何发放工资
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按照实际工作天数计算。...
丰培铭律师|
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员工病假2个月工资标准
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
男员工休产假2个月，这中间的工资该如何发，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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有个员工请病假2个月时间了,他的薪资该怎样发放
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病假工资和本人在单位的工作年限密切相关。...
江苏在线咨询顾问团
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休一个月病假工资这个工资是怎么进行发放的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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工伤请假2个月如何算工资
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工一个月休病假几天不发工资
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1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工...
赵佳律师|
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有个员工请病假2个月时间了，他的薪资该怎样发放
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病假工资和本人在单位的工作年限密切相关。...
孟金龙律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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遇到男员工休产假2个月，这中间的工资该如何发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司放两个月假,员工的工资如何发?
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在非员工本人原因未提供劳动的情况下，单位给员工放假，单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，...
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女职工产假期间，如果企业支付产假期间的工资，这个工资应该发放吗
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关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门...
天津在线咨询顾问团
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中山工伤待遇？现工伤全休2个月，厂里不发工资，该如何维权？
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这种情形属于工伤，想要确定中山工伤待遇，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期...
福建在线咨询顾问团
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休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的，发放方式是，参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
孟金龙律师|
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一个月工资6000休产假发多少
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劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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职工放假2个月是如何定制发放工资的
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1，单位原因造成的停工、停产期间，单位可以让部分或者全部员工放假。2，因为单位原因致使员工不能正常工作的，休息期间需要向劳动者支付工资。3，《工资支付暂行条例》中的规定：第十二条非因劳动者原因造成单位...
吉林省在线咨询顾问团
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在休工伤假的员工如何发放工资？
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
青海在线咨询顾问团
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我今年2月份退休的．这个月会加工资吗
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可咨询人社局，可能没...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的，发放方式是，参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。没有参加生...
广东在线咨询顾问团
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一个月中有病假如何计算工资待遇这个病假工资发放很少不的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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