下发薪的工资发放时间，间隔是间2个月合理吗
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看单位经济效益情况，有的7、8个月才发一次。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工休2个月病假发不发工资呢，休病假是否有工资
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职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对有个员工请病假2个月时间了，他的薪资该怎样发放，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一个月病假2天工资如何发放？一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如：1895/21.75*80%=69.70元，这就是一天病假的工资，如果你请了一个月的假， 如：当月应该出勤23天，69.70*2...
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这个月放假了很长时间，月薪放假需要扣工资吗？
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1－不合法。2－用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工重病，出现整个月都请病假怎样发工资
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
有个员工请病假2个月时间了，他的薪资该怎样发放，律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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月薪员工放假工资该怎样算
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非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已全部清算，如果出现克扣工资的现象单位仍需承担责任了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
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员工请病假前掩瞒了病情,只请一个礼拜,而事实上请了一个月，这个月的薪水要怎样发，
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工人病假薪水按不低于当地最低薪水准则80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条限定，...
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企业员工请病假2个月应该如何处理？工资如何发？
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员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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月薪人员病假工资，员工请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我生病了，那么请一个月的病假工资怎么发放的呢
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员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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遇到有个员工请病假2个月时间了，他的薪资该怎样发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
堂哥请了3个月的病假，对于员工请三个病假发多少工资呢？
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我国新劳动法规定的病假大致由三中情况组成： 第一部分是在企业和员工签订劳动合同时约定的，按不低于劳动合同约定的工资待遇标准确定。 第二部分是劳动合同未约定的，应该由用人企业和职工代表通过协商，确定病假...
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企业员工请病假2个月应该如何处理？工资如何发？
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员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人...
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员工来本10个月，病假2个月，在其他公司8年，怎么算病假工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的...
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我前段时间请了病假，员工病假期间工资如何发放呢？
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病假工资可以低于最低工资标准。 劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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病假3个月，工资如何发放，什么时候发放
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试用期未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。根据《工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工请病假能不能不发给他们上个月的工资
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员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅发底薪工资。你的病假属于特殊情况，是由于交通事故肇事方侵权所致，肇事方应当支付你误工费，单位是没有义务支付你该期间的工资的。在肇事方未支付你误工费的情况...
广西在线咨询顾问团
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刚刚请了病假，员工病假的工资发放是怎么发放的呢？
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集...
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遇到有个员工请病假2个月时间了，他的薪资该怎样发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
男员工休产假2个月，这中间的工资怎么发
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陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付，陪产假属于对晚育女工的奖励，由各地《人口与计划生育条例》规定，...
张丽丽律师|
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
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月薪人员病假工资，员工请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...
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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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