有个员工请病假2个月时间了,他的薪资该怎样发放
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病假工资和本人在单位的工作年限密切相关。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>停薪留职期间次月会发放本月工资吗?
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一般不会的...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对下发薪的工资发放时间,间隔是间2个月合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询病情发生时间2月工资发放标准
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>隔离期间的工资只发放基础工资吗
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隔离期间的工资只发放基础工资。根据目前的国家和地方政策,基本规定了新型冠状病毒感染肺炎患者和疑似患者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>月薪薪水,放假时间的薪水公司能够不发吗?
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下发薪的工资发放时间,间隔是间2个月合理吗,律师怎么看
求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询安徽2021二建证书发放时间
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询有个员工请病假2个月时间了,他的薪资该怎样发放
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病假工资和本人在单位的工作年限密切相关。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>5月份发放时间下
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任何一个地区、城市,退休金发放每月都不是一个日子。大多地区都是从每月10开始到月底都是发放日,所有退休人员都在这个期间,有一个属于自己的固定发放日。你的提问任何人都回答不了你。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对下发薪的工资发放时间,间隔是间2个月合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资分批发隔多少时间
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全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过十五日。一般情况下...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>隔离期间怎么规定工资的发放
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企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>产假期间工资是发基本工资还是发放全薪
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询发明专利申请下来需要多长时间
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到下发薪的工资发放时间,间隔是间2个月合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发放工资时间
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关于工资发放时间的规定,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资什么时间发放,离职时间发放时间表
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间顺序, 但是没有在规定时间发放合法吗
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不合法,属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业重整期间员工薪资的发放吗
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公司重整期间员工工资发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同上写的工资发放时间于实际发放时间不一样
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解决: 1.可以与用人单位协商。 2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉. 3.解除劳动合同,申请补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了发车时间可以改签吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询停工留薪期工资发放多长时间
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月(《工伤保险条例》第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的下个月工资的支付时间是2年这个工资应该怎么发放
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下发薪的工资发放时间,间隔是间2个月合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
失业保险发放时间是几个月
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1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询厂里拖欠2个半月工资没发了,也不给具体发放的时间。
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资是怎么发放的,就发个基本底薪吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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