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员工生病，公司不给续签合同能够吗

2024-04-24 13人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：784

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专业分析
当员工生病时，企业单方面终止其合约显然不合规。若员工于工作期间患上职业病或因公负伤，且经过确认已失去或部分失去劳动力的情况下，是不得单方面解除合同的。职工在患病期间，如果遇到合约即将到期的情况，合约的期限应延长到医疗期结束后才予以终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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