存在孕期合同到期劳动者该怎么办
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再...
孕妇临产前劳动合同到期公司不续签如何办
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这属于单位单方面违法终止劳动合同,女职工可以要求单位继续履行原劳动合同至一年哺乳期结束为止;不要求单...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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离异孕妇怎么办准生证
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孕妇劳动合同到期我没办签合同有关系吗
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除法律规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
请问输孕妇疫苗期间,孕妇能发烧吗
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不可以,无论是否在疫情期间,用人单位都不得辞退怀孕的职工。否则就构成违法,需要向劳动者支付经济赔偿。...
合同期满能否与孕妇终止劳动合同
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劳动合同期满,不能和孕妇终止劳动合同。...
不明白,就问一问
请问孕妇劳动合同到期怎么办,律师怎么看
合伙期限到期怎么办
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劳动合同需要注意的问题
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请问个人租房合同怎么写
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孕期到期劳动合同怎样办?
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【法律意见】合同至少延续到哺乳期结束。...
合同到期后有怀孕的孕妇怎么办
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合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 1、《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、《劳动合同...
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请问劳动法对孕妇有赔偿的规定
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对赔偿孕妇的具体规定:如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能...
合同到期的孕妇是怎么赔偿的
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劳动部印发的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,作了补充性规...
急,请问怀孕中期,中止劳动合同能解除吗?
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公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期间,即使合同期满也不能终止劳动...
试用期和劳动合同期限
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在合同遇到预期违约怎么办
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请问劳动合同法对孕妇的保障包含什么?
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一、用人单位不得解除《》的权利《》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说,即使存在女职工存在不能胜任工作,经过培训或...
孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同合法吗
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。 如果单位在孕妇孕期终止劳动合同的,则属于违法解除劳动合同,劳动者可以...
孕期劳动合同到期能辞退吗?劳动法对孕妇有保护吗?
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员...
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
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孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下: 1、自被辞退之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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孕妇怀孕的期间夫妻的合同到期怎么办
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
孕妇劳动合同到期2020年,可以续签吗?
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《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳...
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孕期劳动合同到期能办理辞职手续吗?
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孕期内劳动合同到期的,用人单位一般不能解除劳动合同,除非劳动者具有重大的过错,并且单位需要将合同续延...
合同到期怎么续签
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怀孕的期间未签合同和孕妇合同未到期怎么办
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劳动部印发的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,作了补充性规定,其中第34条规定:“除《劳动法》第25条规定的情形外,劳动者在医疗期,孕期,产期和哺乳期内,劳动...
劳动合同到期了,请问怎么办离职手续
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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示: 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部...