企业因解除与职工劳动关系给予的补偿
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解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工与挂靠企业是否有劳动关系
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员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业与员工解除劳动关系怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询企业与员工解除劳动关系后该怎么办?
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只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司强制解除员工劳动关系怎么办?
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如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业是否可以随便解除员工合法劳动关系
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企业不能够随便地解除与员工的劳动关系,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与员工解除劳动关系怎么办,律师怎么看
同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业与员工协商解除劳动关系
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只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工劳动关系解除的认定
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商...
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如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业停产不破破产个人与企业解除劳动关系怎么补偿
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企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有建工会的企业员工可否自愿解除劳动关系
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没有建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业与员工解除劳动关系怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于企业与员工劳动关系解除的认定
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工失联怎么解除劳动关系
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工解除劳动关系有哪些程序
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只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请仲裁与公司解除劳动关系
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劳动者有解除劳动合同的权利,在试用期的,可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的,提前30天通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工与单位之间如何解除劳动关系
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用人单位能够采取下列方式来与员工解除劳动关系:双方协商一致解除劳动合同;员工存在过失性辞退情形,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工与企业解除劳动关系的条件是什么
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根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在企业中怎样解除劳动关系
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公司解除劳动关系需要与劳动者协商一致,协商一致后,使用者发行解除劳动关系的证明书,办理社会保障转移手续,违法解除需要依法支付赔偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与员工解除劳动关系怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与企业解除劳动关系的十二个原因是什么?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业与员工解除劳动关系有什么法律问题
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企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位解除劳动关系怎么办
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劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有...
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