企业员工连续旷工15年,劳动关系是否自动解除。
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解除。。。。。...
企业是否有权解除与职工的劳动关系
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在某些情况下,企业有权解除劳动关系...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没有劳动合同的企业怎么解除员工劳动关系?
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行...
企业降工资能否解除劳动关系,有没有法律依据
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一般来说,企业降工资的话是不能够解除劳动关系的,一个是解除劳动关系需要符合《劳动合同法》规定的,是不...
企业能否解聘另行建立劳动关系的职工?
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根据相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用...
不明白,就问一问
没有建工会的企业员工可否自愿解除劳动关系,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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劳务关系和劳动关系的区别
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职工擅自离职,企业可否解除与其的劳动关系
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可以的。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱...
员工不愿交保险公司是否可以要求员工自动解除劳动关系
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用人单位可以采取以下的处理方式: 1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位...
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员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
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员工被判刑后劳动关系不会自动解除,可以进行终止的,对于缓刑这种特殊情况可以特殊考虑。总之,不犯法不危...
员工与挂靠企业是否有劳动关系
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员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位...
60岁企业员工解除劳动关系有法律效力吗
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超过60岁解除劳动关系一般是符合我国法律规定的。男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休;劳动者...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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员工的劳动合同是否自愿解除
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
企业员工因工伤职工自行停工可以单方解除劳动关系吗?
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1、企业因自身原因停工,可依法与部分职工单方面解除劳动关系,法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第40条、41条; 2、如员工与企业继续保留劳动关系,第一个工资支付周期内按原工资标准发放,第二个...
职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
在职员工刑事拘留企业可以解除劳动关系吗
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这个是可以的。...
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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员工自动离职 劳动法如何规定
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企业单方解除员工劳动关系,员工怎样维护自身利益
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一、过失性辞退过失性辞退是指劳动者在劳动过程中,存在法定的过失情节,用人单位可以单方解除劳动合同,无需承担任何解除劳动合同的责任。具体包括: (1)在试用期被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违...
企业自行解除劳动关系可以恢复劳动关系吗
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可以,但是继续留在公司很多事情怕人找麻烦,考虑一下是否拿了赔偿金离职更为有利劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
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员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
同居关系怎么解除
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企业可以以员工旷工3天为由解除劳动关系吗?
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企业是否可以按员工旷工3天为由解除劳动关系,要看用人单位的规章制度如何规定的,如果用人单位规章制度规定,旷工三天为严重违纪的话,用人单位是可以解除合同的。法律依据如下:《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
员工与企业解除劳动关系的条件是什么
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根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...