劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
分公司签订的劳动合同有什么法律规定呢?
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分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。 分公司的特征具体表现为:①分公司没有...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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与分公司签订了劳动合同法律有有没有规定?
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
劳动者需要签订劳动合同吗,具体规定有哪些
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员工要签劳动合同。如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿...
劳动者只与公司签订了劳动协议,有法律效力吗
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符合协议约定的生效条件并且不违反相关法律法规就有效。...
不明白,就问一问
分公司会与劳动者签订合同吗?,有哪些法律规定,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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个人与公司签订的合同是否有效
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续签劳动合同的法律规定是什么
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公司要与劳动者订立劳务合同,只签定劳务合同会违法吗?
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公司只签订劳务协议是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 签订劳足个别条件才能签订劳务合同,并非所有条件都能签订劳务合同。 对下列人员,公司应签订劳动合同: 一、已领取养老金的退休人员; 二、退...
签订劳动合同可以与分公司签吗
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没太大关系。分公司不具有独立法人,是总公司的一个分支机构,分公司的对外的经营责任及债权债务总公司承担连带责任。总公司与分公司之间的经济纠纷属于公司内部事情,由公司内部解决。从这层意义上讲,你与分公司签...
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与公司劳动合同签订有哪些注意事项?
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试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照...
公司未签订劳动合同怎样申请仲裁,法律有哪些规定
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公司未签订劳动合同怎么申请仲裁如下: 1.提交申请书;当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照...
公司有权批准劳动者与员工在合同中签订劳动合同吗?
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可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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分公司签合同的有效吗
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劳动合同和分公司签订合同违反法律规定吗?
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劳动合同和分公司签署是可以的。从公司法上讲总公司和分公司之间是实质是一体的。 公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担...
未与劳动者签订劳动合同公司会承担什么法律后果
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《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不...
新设的分公司与劳动者签订劳动合同是否有效
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1、分公司依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;2、分公司未依法取得营业执照或者登记证的,受用人单位委托,可以与劳动者订立劳动合同。...
劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
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不签订合同的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳...
跟公司签劳务合同是劳动者吗,法律如何规定
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跟公司签劳务合同的也属于劳动者,只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的,都可以是劳动者,不是...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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签订无固定期限劳动合同条件
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法律规定劳动者可以签订劳动合同吗
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劳动者可以持有劳动合同。当用人单位与劳动者均在合同文本上签字或者盖章后,劳动合同就生效。而生效后的劳动合同文本要由用人单位与劳动者各持有一份。...
劳动者签订合同后可以辞职吗,法律有哪些规定
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劳动者在签订合同后可以辞职。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,到期后可以解除劳动合同;在试用期内提前三日提出辞职的,到期后可以解除劳动合同。...
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公司不签订劳动合同法律责任是哪些
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单位不签订劳动合同主要有以下法律责任: 1、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立; 2、未签劳...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同分公司能不能签,有哪些法律规定
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
不与劳动者签订合同依法有哪些处罚
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看时间计算,1月以内要签订,否则之后的11个月不签订的话是支付双倍工资,一年以后视为签订了无固定期限劳动合同。...