劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的
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劳动合同约定自动顺延条款的,无效。约定自动顺延条款,涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同约定期满后顺延的期限算否
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合同不存在能否规定期满顺延这个说法,因为自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同约定期满后自动顺延,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗?哪些情形可以自动顺延
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劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些?下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否可以约定顺延
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劳动合同可以约定顺延。劳动者具有下列情形的劳动合同应当顺延: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期后该如何自动转为顺延条件?
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劳动合同约定自动顺延条款的,无效。约定自动顺延条款,涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定期满后自动顺延,合法吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期满与自动顺延是一回事吗?到期后自动顺延条款有效吗?
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如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>约定顺延延期签劳动合同有效吗
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定期满后自动顺延,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期劳动合同怎么顺延
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孕期劳动合同在孕期、产期、哺乳期会自动延续。劳动合同期满,有相关规定情形,劳动合同应当续延至相应的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三期员工劳动合同是顺延吗?
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会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定顺延是否视为续签
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同约定期满后自动顺延,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做完劳动合同自动顺延后还是没有期满怎么办
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不是。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同期满最好重新签订。《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同顺延期满需要补偿吗
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1、根据相关规定,劳动合同顺延没有经济补偿金,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、顺延就是在原有劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>中关于劳动合同期满后自动续延的约定是否有效
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>三期顺延有没有劳动合同
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三期顺延没有劳动合同。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同顺延半年是否合法
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合法的。劳动合同到期后,用人单位和劳动者协商一致可以延期。如下情况劳动合同到期需要延期:1.劳动者和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期满后自动顺延是在什么样的情况下呢?
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。以上的几种情形是法律明确规定的劳动合同“法定顺...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中约定的自动延期
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可以约定劳动合同到期后自动续延。 劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款,从法理上看,该等条款是基于双方真实意思表示而订立,只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,即为有效。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定期满后自动顺延,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的期间劳动合同能顺延吗
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顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询三期内固定期限的劳动合同自动顺延
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会自动推迟。劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限应自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三项、第四项的规定,用人单位不得在医疗期、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>自动顺延劳动合同的时效
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1、不算。两者是不同的概念。顺延是指劳动者符合法定条件的,劳动合同在原有劳动合同期限的基础上继续延长。续签是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。 2、法律依据:《劳动合同法》 第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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