公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
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公司没有签劳动合同怎么办
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上班公司没签劳动合同怎么办
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在公司没有签劳动合同怎么办?
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在公司上班没签劳动合同的处理办法,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同法的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作一年了,公司没有签劳动合同,可以视为...
没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
没签劳动合同保险公司办
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如果工厂没签劳动合同也没缴纳社会保险,劳动者可以催告其补签和补缴;也可以向劳动行政部门和社会保险行政...
不明白,就问一问
在公司没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
公司没有签合同怎么办
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司上班没有签合同怎么办
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在公司没有签劳动合同怎么办
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用人单位没有与用人单位签劳动合同的辞职的,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系的证明资料的,对于没有签订劳动合同的举证责任在于用人单位,如果用人单位没有证据证明没有签订劳动合同的责任在于劳动者本人的...
有在公司没有签劳动合同怎么办
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劳动合同从用工之日起建立。 一、入职第2个月开始,你可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资;除去已支付的一倍工资,再支付一倍;《劳动合同法》82条; 二、你可以要求补缴社会保险;如果以未缴纳社会保险...
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之前没有签劳动合同现在公司要求签
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建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任:用人单位自用工之日起...
公司拖欠工资怎么办没签劳动合同
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可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人...
公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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遇到在公司没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司没签劳动合同怎么办?
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1、保留你在该公司工作的证据,比如你办信用卡,公司给你出具的证明,你参加某资格考试,公司给你出具的证明,以及同你工作有关的一切证据,2、在搜集好上述证据后,你不必着急和该公司签合同,因为依据法律规定,...
在公司里没有签劳动合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...
在公司上班没有签劳动合同怎么办, 公司不给签劳动合同
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没有签订劳动合同如何维权: 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月至一年支付双倍工资,补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单: 3、关键就是需...
没签合同公司拒绝承认存在劳动关系怎么办
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没签合同,公司拒绝承认存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,并提供以下证据证明存在劳动关系: (一)...
没有签劳动合同公司也没签社保怎么维权
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没签劳动合同公司也没交社保,可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
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公司和员工没有签合同怎么办
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公司没有给员工签合同怎么办
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没有签劳动合同有限公司没签劳动合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
在公司上班没有签劳动合同, 但是有公司没有跟我签劳动合同怎么办?
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关于工作的纠纷:发生争议之后建议先协商协商不成可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提...
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劳动合同没有公司签字合同是怎么回事
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劳动合同没有公司签字或者盖章的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时签字或盖章,否则该劳动合同无效。因...
如果进公司没有签合同怎么办
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在公司上班没有签劳动合同怎么办
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我是尹其臻律师,根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时...
在公司上班没有签劳动合同怎么办?
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工作之日起1个月内需要签订劳动合同,否则按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往...