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没有签劳动合同工伤怎么办?

更新时间:2021.11.03

没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,属于工伤的,按工伤申报与理赔基本程序处理。要向单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请,然后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,最后根据鉴定结果计算赔偿数额,并要求赔付。
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