请长假不发上个月工资合理吗?
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请长假不发上个月工资不合理。请长假属于病假的,用人单位应当支付疾病救济费;属于产假的,用人单位未缴纳...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请了长假是不是等于上个月的工资还没有到?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
撤案是不是等于结案了
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询欠钱还不上起诉了还是没有钱会怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询请了长假上个月没发工资是不是可以续班的?
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请长假不发上个月工资不合理,用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>每个月20号发上个月工资等于压多长时间
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算是押了20天。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我上班受了工伤一个月工资还不到请问能
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请了长假是不是等于上个月的工资还没有到?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询请长假的上个月不发工资还要请吗
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请长假不发上个月工资不合理,用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>26个月的工资还是等于一年的平均工资
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如果是工伤待遇,是社保缴费工资,一般是本人上一年度的平均工资,不低于当地职工平均工资60%,不高于当地平均工资300%。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对请了长假是不是等于上个月的工资还没有到?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工扣的是上个月工资还是本月工资
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不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>这个月请假不给上个月工资怎么办?
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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。发现违法案件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我请假了一个月工资算是有休息的吗
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在企业里请事假被批准的,一般在结算工资时就是 0,如有约定的按约定计算,但不算矿工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请了长假是不是等于上个月的工资还没有到?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请了两个月假终于好了,长病假复工工资规定有哪些?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请假一个月半了, 还没有开始上班, 半个月后去上班, 请假会扣工资吗
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请假一般会扣工资,看双方劳动合同规定。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>假工资、3个月到了‘还没有下来怎办?
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工伤停工留薪期间,凭医院的病假单可以按原待遇领取工资,一般不超过12个月,超过12个月需要鉴定。工伤认定自受理日起60日内需作出工伤认定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有没有上不到一个月的班工资能拿
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有的,工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没上够一个月是不是就没有休假
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如法定假日上班的,可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议,向劳动监察大队投诉举报,主张的权益。法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询关于请病假的请了一个月病假有工资收么?
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工人病假薪水按不低于当地最低薪水准则80%由用人单位自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益,依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水准。劳动部《关于贯彻执行<...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>半个月还没有领到工资没收到款是不是就被
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起诉工厂,要求支付工资及逾期利息。货款和工资没有必然联系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请了长假是不是等于上个月的工资还没有到?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上了半个月班还是没有签订工资可以拿到
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上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班但是有孩子出院了, 请假了, 上个月的时候还有事假工资吗
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你的情况可以请病假,有病假工资,请事假是没有工资发放的根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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