扣押工资公司能解决吗
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扣押公司物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司克扣个人薪水
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依据《劳动法》“第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司扣压工资非法扣除薪水怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询扣除员工工资扣压金和法
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违法的,劳动合同法规定不得以任何形式扣除员工押金。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司扣工资的法律规定是什么,克扣工资找谁解决
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司扣员工法定节假日薪水要怎样办
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1、法定节假日薪水的计量,国家有明确限定的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣压工资非法扣除薪水怎么解决,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞工公司扣薪水合法吗
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如果劳动者按照正常的辞工流程辞工的,用人单位克扣其薪水是决裂理的,对于克扣其薪水的做法,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解决公司强制性就餐从薪水中扣除饭费
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如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣压工资非法扣除薪水怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故扣我工资如何解决
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公司无故克扣工资,是违法行为,劳动者可以先和公司协商索要,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可否有权扣员工的薪水吗
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劳动法明确限定“薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。”但是,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可否扣工资,扣工资怎么算
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司扣压工资非法扣除薪水怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日公司不扣工资为什么可以扣除三薪?
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就是法定节假日加班支付三倍工资。规定在《劳动法》的第44条,如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工是扣当月薪水还是连压薪水?
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如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>薪水工资公积金每月怎么扣?
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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资被扣怎样解决方法
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工资被克扣的解决方式如下: 1、与用人单位协商。 如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司犯错被公司开除,工资怎么扣?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询超期公司把我辞退会扣不扣月工资和薪水
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、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以薪酬为由扣除绩效工资
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣压工资非法扣除薪水怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司随意克扣工资怎么解决
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劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工人请假扣不扣司龄薪水
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根据劳动部《关于女工人生育待遇若干问题的通知》限定,女工人怀孩子不满4个月小产的,应根据医务部门的意见,予以15天至30天的产假;怀孩子4个月以上小产的,予以42天产假。曹女方怀孩子4个多月小产,理应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>泰州试用期解除劳动合同公司工资扣除怎么扣
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1.如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资; 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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