相关问答
用人单位此行为违法,可到相关部门投诉或申请劳动仲裁。...
员工主动辞职的,应当提前30日通过只用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,但是用人单位不得以任何理由克扣员工工资,用人单位克扣员工工资的...
大家都在问查看更多
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
405人已浏览
188人已浏览
219人已浏览
377人已浏览
网友热门关注