工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>扣压工资如何赔偿
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由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对压工资等于扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关于工厂扣压员工工资的
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可以。【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工资5500扣完五险一金等于多少
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当事人的工资为每月5500元,缴纳五险一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资老板有权力压工资吗
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老板无权随便扣员工的工资。根据国家相关法律的规定,用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工,不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压工资等于扣工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>后工厂扣压工资
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对压工资等于扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压榨员工工资
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可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板手头压扣员工的工资违法吗
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作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压工资正常吗?
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压工资是不正常是违法的行为。员工如果被公司压工资了的话,要马上采取行动维护自己的权利。可以按照协商、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到压工资等于扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于克扣工资和压金事项
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用人单位此行为违法,可到相关部门投诉或申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣离职扣压工资吗?
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您可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,主张拖欠工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在XX关于工资扣压应该找谁
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需要你搜集证据,去管城区劳动局仲裁委申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期要扣压一个月工资吗
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实习期不要扣压一个月工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>养老金等于退休工资吗?
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养老金指的是退休金。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询离职了扣压的工资不给。离职期还要扣压工资,合理吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一家代理发工资,扣压员工工资
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先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压工资等于扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5号开工资压几天工资
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如果每个月5号发上个月的工资,也就是压半个月左右的工资吧。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣除员工工资扣压金和法
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违法的,劳动合同法规定不得以任何形式扣除员工押金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资,等到发工资时再说废品多,工资还不够扣!怎么办?
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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