辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>绩效工资怎么扣?公司有权扣绩效工资吗?
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公司有权扣绩效工资,一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,不得随意扣绩效工资。根据我国相关...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可否扣工资,扣工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位可以扣工资吗公司克扣工资
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一、单位可以代扣工资吗 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国假要扣工资吗,公司扣员工的工资算不算违法行为
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职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。 我国《劳动法》及法规对事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可否扣工资,扣工资怎么算,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>能扣工资,公司扣工资能赔吗
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如果员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位非法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可否扣工资,扣工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司扣工资,最多可以扣多少
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一、单位扣工资时最多可以扣多少钱 每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说,一般的用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司扣工资怎样办。。。。。。。
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到要扣工资吗,,公司在什么情况下可以扣工资
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上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司可否扣工资,扣工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要扣我的工资,那么公司的员工要扣工资是否含绩效工资呢?
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绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么样才算乱扣工资
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证据齐的话,直接去劳动局,如果没有证据或证据不好取。建议算了。因为你有时间和企业耗吗?你有时间打管司吗。而且像你这样在劳动局有过仲裁的,一般别的企业都不收。因为我一同事在好几个公司当过人事,这是潜规则...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后扣工资怎么处理,公司要扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司工资表可否抵扣成本
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1.劳务企业的员工工资表可以作为企业的成本计入会计凭证,劳务企业发生工资支出时做如下会计分录, 2....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣押公司物品抵工资是否可以
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扣押公司物品抵工资不可以,除非当事人同意,如果单位拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门举报也可以申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工伤后公司扣绩效工资怎么算
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单位无权克扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要扣员工的工资那么这个被单位扣工资怎样算
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根据《工资支付暂行规定》:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可否扣工资,扣工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工资是否可以扣
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用人单位可以依法扣减职工工资。 我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资可否补扣
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这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,建议你咨询公司的财务部门,要是发七月工资应该叫补发工资,不应该是补扣工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么扣我公司病假工资
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在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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