以绩效考核为由扣员工工资算不算违法
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资被公司给扣除了,员工病假扣全部工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国假要扣工资吗,公司扣员工的工资算不算违法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公务员探亲假扣工资算不算违法
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根据情况,员工在规定的探亲假期和旅行假期内,应按本人的标准工资支付工资,扣除工资是违法的,员工超过规定的探亲假期和旅行假期,按使用者的规章制度执行。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请假不让请还扣工资违法吗?
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国假要扣工资吗,公司扣员工的工资算不算违法行为,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自离扣工资算违法吗
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员工自离,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>以绩效考核为由扣员工工资算不算违法
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对国假要扣工资吗,公司扣员工的工资算不算违法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资倒扣法计算工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司放假了,请假如何算,要不要扣我工资
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你所说的放假是指什么假如果属于公司没有定单而放假法律规定:非因劳动者原因造成单位停工停产在一个工资支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请病假扣工资是否合法?病假的工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到国假要扣工资吗,公司扣员工的工资算不算违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工什么行为算克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请了婚假之后公司克扣工资,员工国定婚假要扣工资吗?、
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣员工工资算不算威胁员工利益
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用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请陪产假工资要怎样算,要扣工资
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公务员请假扣工资公司扣绩效工资吗?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的7...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>我这个工资算不算违法扣工资
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应当以该国的法律为依据。如有其它法律疑问可来电或当面与都律师详询...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国假要扣工资吗,公司扣员工的工资算不算违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资扣税算法
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工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得“五险一金”扣除数)适用税率速算扣除数。个税免征额是 5...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司欠工资,扣押公司财产算不算违法
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不建议这样做。可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要扣员工的工资那么这个被单位扣工资怎样算
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根据《工资支付暂行规定》:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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