公司欠工资，扣押公司财产算不算违法

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• 问公司拖欠工资扣多少才算违法
  

  工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

• 问公司公司违法拖欠工资多久算违法
  

  没有正当理由不按时发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队责令用人单位支付工资，用人单位拒绝的，可以强制执行。

• 问公司不加班扣工资算违法吗
  

  这是非法的，也是非法的。用人单位不得强迫员工加班，更不用说扣除工资了。用人单位安排员工加班，必须事先与员工和工会协商。用人单位未事先与员工、工会协商或者安排加班的，违反劳动法律、法规的有关规定的，有权拒绝加班。同时，有下列情形的，不得安排员工加班：（1）孕妇不得延长工作时间。（2）女员工怀孕7个月以上，用人单位不得安排加班。（3）哺乳期间，用人单位不得安排女员工加班；哺乳期是指母乳喂养一岁以下婴儿期间的女员工。但在特殊情况下，单位要求加班人员不得拒绝：（1）自然灾害、事故或其他原因威胁生命、健康、财产安全，需要紧急处理。（2）生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共设施的利益，必须及时修复。（3）上述法律、行政法规。

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