试用期上了几天班没有发工资是否可以不给
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
试用期连续上班多少天可以发工资
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试用期间只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的,劳动者可以去当地劳动监察部门投...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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试用期7天没有工资是否是违法呢
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试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
试用期离职扣除七天工资
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劳动者在试用期期间辞职的,应当提起三日书面通知用人单位。用人单位不能克扣劳动者工资,且应在解除劳动合...
上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
不明白,就问一问
上班七天试用期没发工资是否违法呢,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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试用期是否需要签合同
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工资迟发多久违法
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试用期上班几天是否有工资
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试用期上班几天是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
试用期七天没有工资算不算违法
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可能到目前为止,你对公司试用期拖你工资算不算违法的性质都没有清醒的认识,这对你维权是非常危险的。 首先,你与公司没有签订劳动合同,也就不存在试用期问题,且按照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知...
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做空加工七天试用期的工资合法吗?
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不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
国庆七天没上班工资如何算
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国庆七天没上班的,用人单位要支付职工国庆三天法定假期的工资。按照相关法律规定,职工未上班的,用人单位...
七天试用期无工资的规定合法吗
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关于七天试用期无工资合法吗 七天试用期不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报...
试用期公司拖欠工资怎么办
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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试用期七天没有工资
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劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
我上了七天班,试用期是三天
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根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的条件是提前三天履行通知...
试用期没发工资是否合法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动...
试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前...
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
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七个工作日是几天时间
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延迟工资发放违法吗
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七天试岗期没发工资怎么办
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不合理。试用期为试用期。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。社会保险应在试用期内缴纳。试用期...
试用期15天没工资违法吗
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最近面试一家公司说是试用期15天,试用期没有工资的行为是违法的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。 一、在试用期期间,劳动者只要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动关系,并且用人单位有义务...
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试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
试用期没通过有赔偿吗
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试用期七天工资怎么算,我是七天工资
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
上班47天才发30天的工资, 是否违法?
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上班47天才发30天的工资,应当不是违法行为。用人单位和劳动者可以约定工资发放日期。每个月的工资发放日须支付上个月的工资。即按照口语化中的压工资来看,用人单位是可以压一个月工资的。《劳动法》第五十条工...