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公司罚钱合理吗

2022-06-29 16人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：774
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专业分析

一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是：（1）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；（2）公司不是行政执法机关，没有罚款权限。罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。二、公司可以采取何种方式对员工进行处罚单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。有下列特殊事情之一者，予以警告： 1、未经许可，擅自在厂内推销物品者； 2、上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者； 3、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者； 4、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者； 5、不服从主管人员合理指导，情节轻微者； 6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者； 7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
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