员工被罚，公司要罚钱吗？违法吗？

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• 问公司随意罚款员工违法吗？
  

  1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司被罚员工多少钱
  

  拖欠你的工资和没有固定合同的情况劳动仲裁委员会会帮你解决。希望我的回答对你有帮助首先，商品有价格标签，更谈不上商业秘密，公司被罚钱了，也即这个价格根本不是秘密，商业机密必须是合法的，就说明这种作为本身是违法的，需谨慎。其次，说明本身价格是对外公布的，据理力争就是了，达到报复和克扣工资的目的。反倒是公司“恶意篡改”的行为才是秘密。所以你完全不用担心，公司无非是想吓唬你。如果你尝试自己解决很可能在公司的强势和老辣面前吃亏

• 问公司罚员工罚款合法吗？
  

  严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。 企业作为一个民事主体，他与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。

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