2023新劳动法无劳动合同赔偿如何规定
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是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同(违法、合...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动法2024年新规定没签劳动合同怎么赔偿
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1.对于尚未签署劳工合同的雇员,需支付双倍于其正常所得工资的赔偿金。 2.对于尚未签署劳工合同的雇员...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对新劳动法赔偿规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询喝酒死亡赔偿新规定
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询新劳动法规定五十周岁后的赔偿
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:...
江西在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同法是否有新规定,赔偿按基本工资赔偿
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没有。。。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法赔偿规定,律师怎么看
新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2019劳动法辞退赔偿新规定有哪些?
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《》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定十年工龄怎么赔偿
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法赔偿规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动补偿金最新规定
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劳动补偿金按照劳动者的工作年限来计算,不管是固定期合同工还是无固定期合同工都是一样的计算方法。工作每...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>新劳动法辞退补偿规定,法律有哪些规定
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新劳动法辞退补偿规定按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法规定合同到期赔偿是怎么样的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法赔偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法n+1最新赔偿规则
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法赔偿金劳动合同法是怎么规定的
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新劳动合同法赔偿金 劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>18年新劳动法解除劳动合同赔偿有哪些规定?
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新劳动法规定不签第三次劳动合同应该怎么样赔偿
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新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。 第三次未签订劳动合同的补偿金的规定是用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法2024年新规定:未签劳动合同的赔偿问题
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1. 对于尚未签署劳动合同的员工,需按其正常工资支付两倍的赔偿金。 2. 对于尚未签署劳动合同的员工,需提供相应的经济赔偿。具体来说,在为期一个月的“宽免期限”内,若员工未能签署书面劳动合同,导致用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新的劳动法规定哪些工地搬迁赔偿
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新劳动法搬迁赔偿标准:地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法赔偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法新规定解除劳动合同
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一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第36条、第4...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定的最新赔偿标准有哪些?
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律师解答 劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定搬迁工厂多久有赔偿
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若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳...
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