劳动合同法是怎样规定合同期的
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主要是经济补偿的区别 1、劳动合同到期单位不续签需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条,“有...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同到期不续签是否给补偿金的劳动法最新规定
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如果是劳动者在用人单位保持或者提高原有劳动条件的情况下,主动要求不续签的,不用支付补偿金;如果是单位...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对新劳动法规定合同到期赔偿是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,20年经验在线咨询劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的,单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的,员工可以要求赔偿,否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法2024年新规定没签劳动合同怎么赔偿
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1.对于尚未签署劳工合同的雇员,需支付双倍于其正常所得工资的赔偿金。 2.对于尚未签署劳工合同的雇员...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法对合同到期怎么规定,法律怎样规定
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问题解答: 《劳动法》对劳动合同到期规定较少,主要由《劳动合同法》规定以下内容: 1、劳动合同期满,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法规定合同到期赔偿是怎么样的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询合同法新规定劳动赔偿新规定
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期离职劳动法是怎样规定的
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合同到期离职劳动法规定:在合同到期前一个月公司HR会通知你,如果这是你不想再续签合同的话就需要提出辞职并完成工作的交接,这样你在合同到期离职才不会负法律责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法规定合同到期赔偿是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动合同法对赔偿赔偿有何规定?
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新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期后怎么赔偿,怎么赔偿,劳动合同过期了
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>新劳动合同法年假规定是怎样的?,最新的规定是什么
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新劳动合同法年假规定是怎样的? 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到新劳动法规定合同到期赔偿是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假劳动合同到期怎样办?劳动法律是怎样规定的?
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合同顺延至哺乳期结束。 合同顺延后到期终止,单位可以不续签,但应支付经济补偿金。期限从08年1月1日起计算,工作每满一年支付一个月;不满一年部分,满六个月,支付一个月,不满六个月,支付半个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳动合同到期劳动者需要赔偿吗
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退的赔偿是怎样规定
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期被辞退怎么赔,2023最新规定是什么
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劳动合同到期时如果劳动者被违法辞退的,用人单位要按照双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在该单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法关于劳动合同到期的规定
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询试用期解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法对试用期赔偿是怎么规定的
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在试用期时,用人单位非常解除劳动合同的,劳动者可以适用劳动合同法相关法律规定,要求用人单位依法支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同到期终止需要赔偿吗
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1.一般情况下,劳动合同到期终止,用人单位应当承担经济补偿金的给付责任。 2.如果用人单位已经向劳动者提出续订劳动合同,而且续订劳动合同的条件不低于原来劳动合同的条件,也就是维持原条件或者高于原条件的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法规定合同到期赔偿是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法48条规定怎样赔偿
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协商一致解除合同,由用人单位提出的,用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法2017合同到期赔偿时间表
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在新劳动法中,合同到期后的赔偿可以依照如下,员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。但只有公司决定不续签,或者降低劳动合同的条件,员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于新劳动合同法赔偿金的规定是什么
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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