正式入职日期是包括试用期吗,法律是如何规定的
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正式入职日期不包括试用期,试用期满后劳动者符合录用条件的转正。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...
试用期和实习期的规定,法律是如何规定的
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试用期和实习期的规定如下:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
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一般试用期的规定是多久
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试用期被辞退有补偿吗
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如何规定新劳动法试用期离职
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试用期是每个劳动者进入企业必不可少的阶段,但我国部分企业不重视试用期的一些法律规定,经常拒绝员工试用期辞职,员工试用期辞职不给予工资等违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者试用期...
试用期离职会领失业金么,法律如何规定
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试用期离职会领失业金么 劳动者在试用期辞职是不会领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,...
如何在试用期离职手续
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试用期离职手续办理: 一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到...
不明白,就问一问
在试用期离职有房补吗,法律是如何规定的,律师怎么看
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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员工自动离职 劳动法如何规定
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期离职需要赔偿吗?规定是如何说的
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试用期内辞职,只需要提前三天。你可以现在递交你的辞职申请,如果领导不批请他在你的辞职信上面写上不同意。如果他连写都不愿意写,那你就把辞职信以邮递的方式寄给他,寄挂号信有张小票做为凭证的,然后保留好。三...
试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
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试用期过长该如何应对试用期法律是怎么规定的
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根据《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
员工再次入职试用期如何算,法律的规定是什么?
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员工在同一用人单位再次入职,已经约定试用期的不得再次约定;未约定试用期的,遵守以下规定: 劳动合同期...
试用期公司催主动离职如何办,法律怎样规定
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试用期公司催主动离职如何办 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益...
差价补偿是什么法律规定的
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假释在法律上是如何解释的
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在试用期辞职是否能领失业金,法律上该如何规定
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有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受...
员工在试用期辞职能否要交违约金,法律是如何规定的
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员工在试用期辞职不用要交违约金。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
在我国的法律规定中试用期一般会被辞退吗,法律是如何规定的
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
试用期离职有哪些规定,试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
试用期内微信辞职有效吗?,法律的规定是什么
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试用期内用微信辞职的,也是有效的,试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可,并不要求必须是书面...
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试用期有医保社保吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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应当注意入职时的试用期条,法律是如何规定的
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应当注意入职时的试用期条款分别有:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
试用期是如何规定的怎么规定试用期的
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位...
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试用期离职关于工资有何规定
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在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就...
试用期没通过有赔偿吗
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在试用期被辞退主动离职按照法律规定
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劳动者试用期被辞退要求主动离职是不合法的,通常情况下,在试用期期间公司要求员工离职,员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例,公司是没有理由要求员工辞职的,否则属于违法...
试用期的法律规定,试用期内如何辞退员工
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...