关于试用期工资的条款
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对试用期工资的具体规定如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
关于试用期和实习期的规定
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根据我国《合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
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一般试用期的规定是多久
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员工自动离职 劳动法如何规定
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2022年法律关于试用期的工资有什么规定
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法律对试用期工资有以下规定:劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定...
关于辞职工资的规定
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代...
合同法关于试用期工资标准
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合同法试用期工资规定为试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或岗位最低档工资,不得低于用人单...
不明白,就问一问
试用期离职关于工资有何规定,律师怎么看
婚姻法最新关于离婚规定
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
关于《劳动合同法》试用期工资的约定如何规定的?
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(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应...
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新入职员工试用期规定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
劳动法规定试用期内如何离职?
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也就是说离职必须要三天以后...
试用期一个星期后离职有工资吗
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试用期劳动者提前三天辞职是有工资的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。...
工程保修期如何规定
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期内离职工资不得低于合同规定工资的百分之几?
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试用期工资不得低于合同约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向...
还在试用期的工资不得低于相关规定
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试用期工资不得低于约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
关于劳动法离职工资结属于是如何规定的
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离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
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关于工资拖欠的法律
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试用期内辞退员工赔偿
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2022年试用期离职有工资么
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试用期离职有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
关于试用期可以随时离职吗
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可以随时离职的,但是试用期离职的话很多单位是不会支付你工资的。r有一些比较好的企业会明确的跟你规定什么时间之内离职没有薪资,过了试用期之后是什么样的薪资待遇。但是还是有一些小企业,试用期的时候是不会给...
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有关试用期延长的规定
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延长试用期的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意延长试用期,用人单位与劳动者只能约...
工作试用期被辞退赔偿
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我国关于新员工试用期工资是怎样规定的?
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答案是:试用期是劳动者与用人单位彼此熟悉的一个阶段,在试用期间,虽然工资和正式工作后工资有所区别,但是用人单位也必须按照相关的规定给劳动者发放工资。...
关于上海试用期病假工资
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关于上海试用期病假工资规定的解答。 1、试用期可以请病假的,病假期间用人单位要支付病假工资的。...