在试用期辞职是否能领失业金,法律上该如何规定

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• 问员工在试用期辞职能否要交违约金，法律是如何规定的
  

  员工在试用期辞职不用要交违约金。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问失业金领取期限,法律上该如何规定
  

  法律分析 失业金领取期限如下： 1.累计缴费十年以上的，失业金的最长领取期限为二十四个月； 2.累计缴费满五年不足十年的，失业金的最长领取期限为十八个月； 3.累计缴费满一年不足五年的，失业金的最长领取期限为十二个月。

• 问在试用期辞退失业金吗，法律上的具体规定
  

  试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。

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