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失业前所在单位及个人参加了失业保险,并按规定履行了缴费义务满1年的已办理失业登记,并有求职要求的,是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概...
试用期内如果与单位签订了劳动合同的,属于重新就业的情形,是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的,属于违法的行为,应当退回...
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试用期领取失业金是违法的。失业救济金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费,是对失业人员在失业期间失去工资收入的临时补偿,是国家对失业人员最根本的社会保障。试用期劳动者属于重新就业,不得非法领取失业救济金。
试用期辞退后可以继续领失业金,但是需要满足失业金的领取条件,需要缴纳失业保险满一年,并且是非因本人原因失业。 根据《失业保险条例》第17条的规定:失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限。
试用期辞退有没有失业金要看具体情况来定。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条的规定,如果失业者符合以下条件,从失业保险基金领取失业保险费:(1)失业前使用者和本人支付失业保险费一年以上的,(2)如果不是因为本人的意愿而中断就业的,(3)已经进行失业登记,有就业要求的。”因此,满足此规定的都可以领取。
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