试用期失业金领取
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试用期失业金领取应满足以下条件: 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业...
试用期间领失业金是不是犯法
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试用期领失业金违法。失业人员有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: ...
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离职怎么领取失业保险金
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如何申领失业保险补助金
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试用期内辞职能不能领失业金,法律的规定是什么
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有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受...
职工失业能领几次失业金,有哪些法律规定
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失业保险金的领取没有次数限制,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一...
法律规定试用期会赔违约金吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。 法律仅规定两种情形可约定违...
不明白,就问一问
试用期离职会领失业金么,法律如何规定,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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辞职可以领失业补助金吗
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自离有失业金领取吗
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试用期领失业金犯法吗?,有哪些规定
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试用期内如果与单位签订了劳动合同的,属于重新就业的情形,是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的,属于违法的行为,应当退回其保险金,并且还可能会被处以罚款。...
法律规定自动离职能领失业金吗
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法律分析 劳动者自动离职的,一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领,而主动离职的按规定不能领取失业保险金。...
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法律规定试用期多久可以离职
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在试用期内,劳动者可以随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
在试用期离职有房补吗,法律是如何规定的
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在试用期之内离职有没有房补的话要看劳动合同之中是否有规定。关于在试用期离职是否有房补的问题,还可以点...
法律规定试用期离职提前几天
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试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理...
领失业金期间有医保吗
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合同到期能领取失业金吗
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失业金法律如何规定如何领取的呢
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当事人领取失业金需要满足我国《失业保险条例》中所规定的以下条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。...
职工要领失业金有法律规定吗?
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边工作边领失业金是犯法的。如果失业人员已经重新就业,就应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇;若失业人员以欺诈手段骗保的,则由社保行政部门责令其退回,对其处以罚款。...
试用期内辞职会不会交违约金,法律是如何规定的
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试用期内辞职未违反服务期约定的,劳动者不用交违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内...
失业金怎么领 如何领取失业金
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如何领取失业金: 1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所...
失业金多久不领就失效了,法律是如何规定的
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失业金在劳动者失业后60日内有按照流程办理失业保险金登记手续,视作劳动者放弃领取,失业金就失效了。失...
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合同期满可以领失业金吗?
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失业后多久可以领失业金
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试用期离职后,能否申请失业金?
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请注意,在试用期内解除劳动合同通常情况下无法领取失业救济金。但若您因法定丧失劳动能力或其他个人原因导致失业,仍可依法申请领取失业救济金。具体的领取程序如下所述:首先,请携带身份证、户口本等证明材料前往...
试用期内领取失业保险金犯法吗
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试用期内如果与单位签订了劳动合同的,属于重新就业的情形,是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的,属于违法的行为,应当退回其保险金,并且还可能会被处以罚款。...
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试用期过长该怎么办,试用期法律要如何规定
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根据《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
停领失业金手续怎么办?
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如何规定新劳动法试用期离职
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试用期是每个劳动者进入企业必不可少的阶段,但我国部分企业不重视试用期的一些法律规定,经常拒绝员工试用期辞职,员工试用期辞职不给予工资等违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者试用期...
失业金怎么领?离职的时候领取失业金吗?
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失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1,能不能领2,领多少: 3,怎么...