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法律规定试用期会赔违约金吗？

2024-05-24 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。 法律仅规定两种情形可约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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