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不同意调岗降薪能得到2倍赔偿吗

2024-04-28 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
对于岗位调整及薪酬降低之情况，当事人可要求给予两倍于损失的赔偿。此举属于对劳动合同内容的重大变更，需要劳资双方进行充分的沟通、谈判，最终达成一致意见后签署书面协议。若劳动者不同意变更，则有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，以未能及时且足额支付劳动服务出现问题，请稍后再试。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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