劳动合同和规章制度的关系
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规章制度是企业依据有关法律、法规自行制定的,劳动合同是用人单位与劳动者经协商一致而形成的,两者形成机...
与劳动合同规章制度不同怎么办?
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在我国企业法人的各项规章制度与劳动合同不一样的办法:当事人可以自行协商处理。若协商不成的,劳动者可以...
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劳动合同要给员工一份吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样吗,劳动规章制度有什么效力
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样,即为合法,至于劳动者或工会代表的意见是否被采纳则在所不同。3、公示程序合法、劳动纪律、奖惩制度等进行调整。由于劳动规章制度的内容与劳动者的切身利益紧密相连,更偏好...
劳动合同可以改变公司的规章制度吗
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,变更也必须是双方协商...
劳动规章制度的内涵
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一.严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年...
不明白,就问一问
员工规章制度算劳动合同吗,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工自动离职 劳动法如何规定
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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劳动合同中的规章制度的公示方式是什么,劳动合同中的规章制度制度
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规章制度的公示方式一般有如下8种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”,让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手...
员工违反劳动合同制度
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1、你公司是否有规章制度(员工签字),如果有这样的制度,员工违反制度造成损失可以直接解除合同,无需要赔偿。2、如果没有相应的制度,你公司就是要解除其合同,需要赔偿一个月的工资,但是,对方可以要求你公司...
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有没有劳动合同条款变更的规章制度
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公司的规章制度中不能规定由单位擅自变更劳动合同的条款。该规章制度不能违反法律规定,而法律规定如果需要...
用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
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公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
2022年劳动合同法规定没签劳动合同算员工吗
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未签劳动合同但是已经入职工作,这也算是员工。 《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同中的规章制度制度不合理怎么办
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如果企业规章制度不合理的时候。员工就完全可以主张自己的权利,否定企业规章制度的效力。还担心他的劳动合同中有一条“工作人员应当遵守单位的劳动规章制度”的规定,是不是阻碍他的权利行使。其实按照法学理论来说...
劳动合同中的规章制度与劳动合同的内部规章制度冲突应该怎么处理?
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用人单位的规章制度是用人单位的内部管理规范,属于内控行为;劳动合同是受劳动合同法调解的法律行为,就法律行为的地位合同约定要优于内部规定,当两者不一致时应以合同约定为准。 《最高人民法院关于审理劳动争议...
劳动合同要跟规章制度一起使用吗
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并让彼此之间的条款能相互配合,因为劳动者与你都没有协商一些最基本的条件,不然就是无效的。所以规章制度要和劳动合同书一并使用,还谈什么用规章制度去约束劳动者呢,你百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就可以...
员工规章制度范本怎么写
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一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部...
协议和劳动合同的规章制度冲突怎么办
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
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公司罚款制度合法吗
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同条款可以在规章制度中变更吗
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公司规章制度不得变更劳动合同条款。公司规章制度不得违反法律规定,法律规定需要变更劳动合同的,需要与劳动者协商,不得按照公司规章制度变更。...
没有劳动合同,没有打卡纪律,没有规章制度,工资乱算
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
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劳动合同制工人养老保险制度
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一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工),一律参加水利行业养老保险统筹。 二、劳动合同...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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企业有权制定劳动规章制度吗
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企业可以依法制定劳动规章制度,劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度,企业有权进行处罚,但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二...
公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...